Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Teamleder for salgsavdelingen
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en dyktig teamleder for salgsavdelingen som kan motivere og lede vårt salgsteam til å nå og overgå selskapets mål. Som teamleder vil du ha ansvar for å utvikle salgsstrategier, følge opp salgsmål, og sikre at teamet leverer resultater i tråd med selskapets visjon og verdier. Du vil også være en nøkkelperson i rekruttering, opplæring og utvikling av salgspersonell, samt i å bygge sterke relasjoner med kunder og samarbeidspartnere. Rollen krever gode lederegenskaper, evne til å analysere markedstrender, og å tilpasse salgsmetoder for å møte kundenes behov. Vi ser etter en person som er resultatorientert, kommunikativ og har erfaring med å lede team i en dynamisk salgsorganisasjon. Du vil jobbe tett med andre avdelinger for å sikre en helhetlig tilnærming til kundetilfredshet og forretningsutvikling. Hvis du er en inspirerende leder med lidenskap for salg og teamarbeid, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere salgsteamet for å nå salgsmål.
- Utvikle og implementere salgsstrategier.
- Overvåke og analysere salgsresultater og markedstrender.
- Rekruttere, trene og utvikle salgspersonell.
- Samarbeide med andre avdelinger for å forbedre kundeopplevelsen.
- Bygge og vedlikeholde sterke kundeforhold.
- Rapportere til ledelsen om salgsprestasjoner.
- Identifisere nye forretningsmuligheter.
- Sikre at teamet følger selskapets retningslinjer og prosedyrer.
- Organisere og lede salgsmøter og opplæringsøkter.
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumentert erfaring som teamleder innen salg.
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere andre.
- God forståelse av salgsprosesser og marked.
- Evne til å analysere data og ta beslutninger basert på innsikt.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Resultatorientert med fokus på måloppnåelse.
- Erfaring med CRM-systemer og salgsverktøy.
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i et dynamisk miljø.
- Utdanning innen salg, markedsføring eller tilsvarende er en fordel.
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og prioritere effektivt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan motiverer du et salgsteam for å nå ambisiøse mål?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du forbedret salgsresultatene betydelig?
- Hvordan håndterer du konflikter innen teamet?
- Hvilke metoder bruker du for å utvikle dine medarbeidere?
- Hvordan tilpasser du salgsstrategier til markedstrender?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon mellom salgsteamet og andre avdelinger?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har identifisert og utnyttet nye forretningsmuligheter?
- Hvordan bruker du data for å forbedre salgsprestasjoner?
- Hva er din erfaring med CRM-systemer?
- Hvordan balanserer du kortsiktige mål med langsiktig utvikling av teamet?
